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　　近年来，西宁市总工会聚焦新经济组织、新社会组织，采取“重点建、行业建、兜底建”模式，最大限度把外卖配送员纳入工会组织，提升新就业形态劳动者维权服务质效，全市1600名外卖配送员成为工会会员。

　　市总工会落实“创建学习型组织，争做知识型、技能型职工”要求，将学习教育作为新就业形态劳动者思想政治工作重要抓手，持续优化学习环境和基础设施。开展职业能力素质培训，邀请一批外卖骑手参加公益法律服务活动，倡导遵守交通规则，推选最美文明骑士，营造尊法守法学法用法良好氛围。

　　同时，建立健全新就业形态劳动者建会入会工作经费保障机制，为外卖行业工会补助工作经费7万元，组织首届美团外卖行业职工职业技能竞赛，工会“四季送”等关怀慰问活动优先向就业形态劳动者倾斜。同时，为外卖骑手提供中医健康护理、法律咨询等服务，户外劳动者服务站点服务外卖骑手等职工群众6万人次，努力让户外劳动者舒心工作、体面劳动。

　　进一步推动外卖骑手等新就业形态劳动者融入基层社会治理新格局，结合市场监管需要，发挥走街串巷优势，履行“企业年报信息宣传员”“反食品浪费宣传员”职责，7名外卖骑手提供食品安全有效线索11个，有效增强新就业形态劳动者的归属感、责任感，共同提升社区治理水平和为民服务质量。